3月7日下午，马克思主义学院召开2022年第1次业务工作推进会，深入研讨学院绩效考核、博士生招生审核制实施细则等业务工作，进一步凝聚共识、汇聚力量、集中智慧实现巡察整改重点任务的有力推进、有效落地，加快建设和谐幸福美好新马院。学院领导班子、党委委员、办公室主任、专职组织员参加会议。会议由学院行政主要负责人主持。
会上，学院行政主要负责人指出，要充分调动全院教职员工的积极性、主动性，激发学院各版块各领域活力，增强教职员工的工作责任心，不断提高工作效率和教育教学质量，迫切需要深化人事制度改革，进一步规范学院教学科研工作量的计算和管理工作，强化院内分配机制的激励和约束功能，合理体现不同教学形式、教学班次、教学人数、教学特点、科研任务等差异，进一步强化教学、科研、管理等任务，分块制定专任教师和行政人员（含辅导员）的考核办法和绩效工资方案，发挥绩效工资分配的基础保障、责任约束与业绩激励作用，增强绩效工资分配的政策性、合理性、科学性、激励性，保证教学科研管理工作的质量和各项任务的高效落实，推动学院高质量内涵式发展。
学院行政主要负责人强调，为进一步深化和完善博士研究生招生改革，探索和构建多样化、多层次符合博士研究生招生规律的机制与模式，发挥博士生导师在博士研究生招生中的主导作用，切实选拔专业基础扎实、科研能力强、具有培养潜质的优秀创新人才，提高博士生招生、培养质量，学院在保留普通招考的同时，将从今年起在博士研究生招生工作中第一次实行申请考核制，为提升招生工作的科学性和规范性，要制定周密的招生实施细则，确保招生工作的顺利实施。
学院党委主要负责人在总结讲话中指出，绩效考核体制机制和博士生招生模式改革是巡察整改的重点任务，又事关师生的切实利益，政策性和政治性都很强。要进一步提高政治站位，立足深化新时代教育评价改革、建设国内高水平大学建设的全局来谋划顶层设计，站在落实立德树人根本任务、提升铸魂育人质量水平、建强建优全国重点马院的高度来制定策略措施，以加强党的领导确保正确的政治方向，以稳中求进的基调确保积极稳妥安全，以人民至上确保改革发展成果由师生员工共享，以改革创新精神、攻坚克难魄力、久久为功韧劲确保落地见效、开花结果，助力和谐幸福美好新马院建设。
与会人员结合各自岗位工作实际，围绕如何核定工作量、科研绩效分与课时的转换、如何进行科学有效的绩效考核、提交博士申请审核制的招生选拔程序及科研能力考核等方面展开了深入研讨、集思广益。目前，学院业务工作推进会已成为聚焦改革发展瓶颈和重点马院核心任务，增进办学治院共识、转变工作作风、提高狠抓落实能力、加快治理体系和治理能力现代化的重要抓手。
马克思主义学院召开2022年第1次业务工作推进会专题研究巡察整改重点任务