面对突发的新型冠状病毒肺炎疫情，人才招聘形势同样面临新的问题，需要积极应对。我校马克思主义学院适时调整工作思路，及时运用网络载体开展疫情防控期间的人才招聘工作。通过多种网络渠道发布招聘信息，实行网上投递、审议材料，做到疫情防控阶段“招聘宣传不间断、人才接洽不延期”。
3月8日，马克思主义学院首次对人才招聘实行网络视频面试。当天下午，9位面试考核小组成员和3位应聘者均事先对设备、网络、软件等进行了调试，确保网络视频面试工作正常进行，与现场面试一样，网络视频面试由试讲+提问+交流三方面内容组成，整个线上面试过程进展得非常顺利。
三位应聘者表示，我校马克思主义学院在新冠肺炎疫情防控时期能及时创新招聘形式，组织网络视频面试，通过电脑屏幕，他们“足不出户”，便能够和学院进行“面对面”对接，体现了学院对人才的重视，让他们感觉到快捷、便利、高效，有效地减少人才招聘活动中的人员聚集情况，避免人群交叉感染。学院面试考核小组成员也认为网络技术的高速发展为创新面试形式提供了强大的支持，能跨越空间限制和疫情阻碍，最大限度地降低疫情对人才招聘工作的影响，在推动人才引进工作方面将产生积极作用。（谢婧、李华铭）